بررسی رابطه بین ویژگی های هیات مدیره با مدیریت واقعی سود و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه بین ویژگی های هیات مدیره و انواع مدیریت سود (مدیریت واقعی سود و مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی) در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می باشد. از این رو در پژوهش حاضر نمونه ای شامل 119 شرکت طی سال های 1383 الی 1390، در سطح کل و در سطح صنایع مورد مطالعه قرار گرفته است. در پژوهش حاضر متغیر وابسته مدیریت سود می باشد که برای اندازه گیری مدیریت واقعی سود از روش رویچودهری (2006) و برای اندازه گیری مدیریت سود مبتنی بر اقلام تعهدی از مدل کازنیک که توسط بهارمقدم و کوهی (1389) نیز با توجه به محیط اقتصادی ایران، تعدیل شده، استفاده شده است. ویژگی های هیات مدیره از نظر اندازه اعضای هیات مدیره، درصد اعضای غیرموظف نسبت به کل اعضای هیات مدیره، دوگانگی وظیفه مدیرعامل و رئیس هیات مدیره، حضور زنان در بین اعضای هیات مدیره، تغییر هیات مدیره، مالکیت مدیریتی مورد بررسی قرار گرفته است. به منظور آزمون فرضیه های این پژوهش، از آنالیز رگرسیون حداقل مربعات و در سطح خطای پنج درصد استفاده شده است. با توجه به آزمون های انجام شده نتیجه گیری نهایی از این تحقیق نشان دهنده آن است که بین دوگانگی وظیفه مدیر عامل و مدیریت واقعی سود رابطه مثبت معناداری وجود دارد و این مدیریت واقعی سود از نوع هزینه های غیرعادی اختیاری می باشد به این معنا که اگر مدیرعامل، نقش رئیس هیات مدیره یا نائب رئیس هیات مدیره را داشته باشد هزینه های غیرعادی اختیاری و به تبع آن مدیریت واقعی سود بیشتر می شود، همچنین بین حضور زنان در بین اعضای هیات مدیره و مدیریت واقعی سود رابطه مثبت معناداری وجود دارد و این مدیریت واقعی سود از نوع هزینه های غیرعادی اختیاری می باشد به این معنا که حضور بیشتر زنان در بین اعضای هیات مدیره باعث بیشتر شدن هزینه های غیرعادی اختیاری و به تبع آن مدیریت واقعی سود بیشتر می شود بین سایر ویژگی های هیات مدیره و انواع مدیریت سود رابطه معناداری یافت نشد.